办公家具设计师现实状况

看到的是办公家具，看不到的是办公家具背后的故事。有多少人在关注这样一群人——办公家具的灵魂者“办公家具设计师”？可以毫无疑问说设计是办公家具的核心，而设计师是创造者，他们满腔热血一头扎进办公家具设计行业，结果却是残酷的现实打击。

办公家具设计师的背景：

不是创作、创意和热情就能脱颖而出。在消费者抱怨办公家具市场的产品很老套的时候，在消费者觉得办公家具可以很创意的时候，办公家具企业是这样的：一般只有较大的企业会定时对办公家具产品进行改进更新，但此周期是比较长的。然而新产品一旦面市，众多办公家具企业就会互相仿制抄袭，最后导致大面积的相似产品出世。

办公家具设计师的理想：可以自由发挥好设计好创意

现实：企业的设计创作必须以企业理念为主导，个人为辅

据行业调查，50%企业办公家具产品设计更新周期在半年左右；10%的企业会在三个月以内更新，40%的办公家具企业设计更新会比半年时间更长，甚至大部分表示设计更新没有一定的时间只看公司需要。然而，60%的办公家具产品更新是在抄袭仿制下完成的。也就是说办公家具设计师不能得到自由发挥个人创意，需要以市场、公司的效益为核心，在此基础之上做较少的定向的设计改进。

最后，办公家具设计师的生存状态是：企业给予一定的设计方向甚至是设计概念需求，设计师作为绘手把企业理念变成实际图稿，甚至设计师的想法可以被忽视。

办公家具设计师的理想：更多创意、更多创新

现实：企业、市场消费要求往往实用价值大于创意价值

这里存在一个非常有趣的现象就是：消费者很欣赏趣味、充满创意的办公家具，他们表示很想拥有一款创意的办公家具，但他们最后消费却往往选择不是他们渴望拥有的，而是实用价值最高的。这样的消费行为在一定程度上影响办公家具企业的创新积极性和办公家具设计师的原创积极性。毕竟对企业来说，他们不会把办公室作为艺术展厅或者从艺术角度来选择办公家具，重要的是消费者习惯一套办公家具可多年使用，所以企业、设计师不敢大方面创新，以致办公家具款式仍然以保守为主。

办公家具设计师的理想：忠于原创、鼓励原创

现实：抄袭成风、大同小异

小企业抄袭大企业、大企业抄袭国外品牌的现象在国内办公家具设计行业已见怪不怪了，面对抄袭的现象，不管企业还是办公家具设计师都会受到抄袭的影响，严重打击原创积极性。虽然一直自我开始拯救，鼓励原创，但效果甚微。办公家具设计师生存现实：企业重视不高，薪资较低。

面对抄袭成风的行业，企业对原创要求不高，自然对设计师的要求也不高，稍稍只要会点绘图软件就能完成企业的工作要求，导致企业对设计师的重视度较低，薪酬不高。而这种现象大多存在于北京、广东等大城市。