林凯：办公空间需要量身定制

豪诣建筑设计装饰工程(上海)公司设计部副总监 林凯

办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境，以便更大限度地提高员工的工作效率。这一目标在当前商业竞争日益激烈的情况下显得更加重要，它是办公空间设计的基础，是办公空间设计的首要目标。豪诣建筑设计装饰工程(上海)公司设计部副总监林凯从业十几年，他带领自己的团队为客户量身定制办公空间，他的每个作品里面都有属于客户自己的风格和味道。

畅言网：目前，在国内办公空间设计的现状如何?和国外存在哪些差异和距离?

林凯：我觉得现在差距越来越小，很多国内设计师的能力也不亚于国外设计师， 真正落实出来的成果更多还是取决于客户的品味。

从设计到完成的过程来说，存在的明显的差异我觉得更多是国外的一些材料方便了国外的设计师，国外大多都是成品的材料，而且选择的范围更广，设计周期就会更短，出来的效果也会更好。

浦发硅谷银行（一）

畅言网：在您设计办公空间的经历中，怎样的设计才可以体现不同客户的特性?

林凯：我们对每个客户都是量身定制的，我们的每个作品里面都会有属于客户自己的风格和味道。

畅言网：您认为办公空间设计的基本要素有哪些?

林凯：我觉得办公空间设计的基本要素定义来自不同的客户需求，但是办公空间跟其他的空间有一个最常规的小区别就是规范。

在办公空间里面，每一个客户都是租户，所以设计完工的时间对于他们来说很重要。办公空间的整个周期比其他空间的周期更短，从一开始接到这个项目到完工，通常只有三到四个月左右的时间，这是和其他领域完全不同的。

酒店的设计周期在一年半到两年，家装也差不多要半年左右的周期，写字楼空间设计周期从接到项目到客户确认，通常在两周时间就必须要完成。

浦发硅谷银行（二）

畅言网：设计师自身办公空间的设计将设计师和业主合二为一，此种情况下您觉得什么是首要考虑的因素?

林凯：对于自己的办公室，我首先考虑的因素是成本的问题，如何用最有限的成本去体现自己的风格，而且这个风格也能让大部分客户喜欢，让客户对我所设计的办公空间产生共鸣。

畅言网：一般来说空间的主色调和材质的选择是办公空间的主要实现方式之一，您是否同意此观点?

林凯：我非常认可，因为，首先大的基调必须是客户喜欢的，毕竟在那个空间里面需要人与人的长时间相处，只有一个好的心情才可以在里面愉快的工作。

浦发硅谷银行（三）

畅言网：您认为应该通过什么方式来实现办公空间设计的可持续性?

林凯：我觉得最大的方式就是人性化设计，很多国内的设计师理解未来的设计就是用很好的材料，用很特殊的一些东西去创造一个空间。其实国外的设计师越来越趋向于人性化设计的理解，考虑更多的是办公空间要如何更趋向于自然，让大家在环境里面感觉到舒服，不管是用的色调和材料等，最终的目的就是有一个舒服的空间环境。

畅言网：在办公环境里，您是怎样把陈设艺术与办公空间设计进行紧密结合?

林凯：这个要根据客户的个人喜好而定，有些人在年轻的时候可能喜欢一些简单的艺术品，包括一些灯的装饰，但是到了一定年纪，有相应的文化沉淀后，这些人的喜好就会发生变化，逐渐趋向于国粹的艺术品，对空间颜色的喜好也会发生变化。

做设计这么多年，我也随着年纪的增长，对室内设计的理解也发生改变，自己的设计风格也在市场的变化中不断改变。

浦发硅谷银行（四）

畅言网：您能分享几个优秀的项目案例?

林凯：近期有两个项目印象还挺深刻，第一个项目是新百伦的办公室，这家公司原来的办公室是白色基调，客户解释到是因为他们喜欢一些简单的东西。我们刚开始做这个项目的时候，就不断地去研究，这个项目所用的白色基调不代表他们公司的风格。

我们的设计理念就是进入到空间里面后，让人能够充分的感受到这就是属于自己企业的文化，跟他们品牌相关联的独一无二的风格，所以我们做创作的时候，就运用了一些属于新百伦公司元素和基调的工业味道，包括墙身上使用了很旧的木头，搭配了一些灰色的灯饰。

国外新百伦公司的总部多年以来的风格，以及他的专卖店的风格基本都是这样的，我们创作的意图就是让公司返璞归真，回到他们最开始创业的时候，品牌所带给大家的形象，我们觉得这也是一个公司的理念的延续。

第二个项目是元素点的展厅，这家公司可以理解成代理商，它代理了12个品牌。这个项目最大的一个挑战在于十二个品牌在展厅里面相互之间不能有品牌的冲突。怎么让十二个品牌有自己独特的味道体现出来，让整个场景达到协调?我们通过空间的手法，让每一个小品牌都有自己独特的小空间，把大的基调定义为白色基调，然后局部再混搭其他的一些色调，这些色调只是让局部跳跃，整个环境十分协调。

还有一个比较重要的一部分，就是我们针对展厅采用了灯光的设计，让每一人进入这个场景的时候，通过不同的灯光了解不同的区域，每个品牌的味道就突显出来了。

畅言网：针对国内外办公环境的改变，您认为办公空间的设计将会呈现怎样的发展趋势?

林凯：现在办公空间越来越开放，一些老牌的国企和民企，老板都习惯拥有自己独立的办公空间，但是随着现在我们对国外办公空间的研究，发现国外级别高的管理者，他们都愿意走出来，更加亲民。管理者这样的举动使整个企业活力不断的增加，团队之间的营造力也相应提高，我觉得下一个阶段的发展趋势就是把办公空间和企业开放出来。