深化产改与职工发展：北京市建筑工会系统2025年工作启航

2025年3月27日，北京市建筑工会系统2025年深化产改暨职工发展工作部署会隆重召开。此次会议不仅是对过往工作的全面复盘，更是为新一年建筑工会系统的工作锚定了清晰的方向，对推动建筑行业高质量发展、提升职工职业素养具有深远影响。

会上，北京市建筑工会系统对过往职工发展工作进行了系统性总结。近年来，通过积极推动各项政策的落地实施，大力开展各类技能培训与竞赛活动，建筑行业职工的技能水平和创新能力得到显著提升，为行业的技术革新与产业升级注入了强劲动力。与此同时，在维护职工合法权益、改善职工工作生活条件等方面，工会也取得了令人瞩目的成果，极大地增强了职工的归属感与凝聚力。

为推动产改工作的持续深化，北京市建筑工会系统为2024年认定的北京城建集团培训中心、北京建工集团党校、中建一局工匠学院、北京市建筑业联合会工匠学院等4个首都建筑工匠学院授予牌匾，并为30名首都建筑工匠颁发证章。这一举措不仅是对相关单位和个人过往工作的高度认可，更是借助榜样的示范力量，激励更多单位和职工投身于产改工作之中，为建筑行业培养更多高素质的技能人才。

首都建筑工匠学院作为培养工匠人才的关键阵地，职工技能素质提升、技术创新的重要基地，肩负着重大使命。未来，各工匠学院将持续优化课程体系，强化师资队伍建设，积极开展各类技能培训与实践活动，为职工搭建更为广阔的成长平台。同时，通过深化校企合作、产教融合，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，推动建筑行业的技术进步与产业升级。

而首都建筑工匠们凭借精湛的技艺和不懈的创新精神，在各自岗位上发光发热，成为行业内的标杆。他们将充分发挥传帮带作用，毫无保留地分享自己的经验与技术，帮助更多职工提升技能水平，在行业内营造出比学赶超的良好氛围。

在部署2025年重点工作任务时，北京市建筑工会系统明确提出，将持续深化产业工人队伍建设改革，进一步健全工匠学院建设的总体方案和相关制度，强化品牌建设，把数智化建设作为工匠学院建设的前置条件，加快线上课程体系化建设。通过开发更多优质的线上课程，拓宽培训渠道，让职工能够更加便捷地获取知识与技能，提升培训效率和质量。

此外，工会还将加大对职工创新创效的支持力度，积极组织各类劳动和技能竞赛，为职工提供展示才华的舞台，激发职工的创新活力与创造潜能。同时，完善职工权益保障机制，及时解决职工的“急难愁盼”问题，让职工能够安心工作，为建筑行业的发展贡献更多力量 。

此次部署会的召开，为北京市建筑工会系统2025年的工作指明了方向。相信在工会的引领下，通过各方的协同努力，北京市建筑行业将在产改的道路上不断迈进，培养出更多高素质的工匠人才，推动行业持续、健康、高质量发展，为首都建设贡献建筑行业的磅礴力量。