英国建筑行业面临劳动力短缺

2024年，英国建筑行业面临严重的劳动力短缺问题，尤其是技术工人。这一问题不仅导致项目延误，还推高了建筑成本，给行业发展带来巨大挑战。

根据英国商会（BCC）的调查，2024年有82%的建筑和工程企业报告招聘困难，高于年初的69%。这种劳动力短缺问题不仅影响了建筑行业，还波及运输、物流和制造业等多个领域。英国国家统计局的数据显示，建筑行业目前有超过3.5万个职位空缺，其中一半以上因缺乏技能工人而无法填补。

劳动力短缺的原因主要有三个方面。首先，英国脱欧后收紧了移民政策，导致来自欧盟的技术工人数量大幅减少。其次，建筑行业劳动力老龄化严重，近三分之一的工人年龄超过50岁，未来几年将有大量工人退休。最后，技能培训体系不足，许多年轻人不愿意进入建筑行业。

为缓解这一问题，英国政府已采取措施。2025年3月，财政大臣雷切尔·里夫斯宣布投入6亿英镑用于培训建筑工人，计划在未来几年内培训多达6万名技术工人。此外，政府还计划放宽移民政策，为建筑行业的海外人士发放更多签证。然而，这些措施可能需要较长时间才能见效，短期内劳动力短缺问题仍难以完全解决。