建筑工程行业打工人薪资不升反降，是不够努力吗？

近日，“口红一哥”李佳琦怼消费者的事件引发舆论轩然大波。李反驳道：哪里贵了？有的时候找找自己原因，这么多年了工资涨没涨，有没有认真工作？结合建筑工程行业近年来的新闻，各大设计院、地产工程公司裁员、降薪、欠薪的传闻此起彼伏。这不禁让人产生疑问：工资不升反降，是打工人不够努力吗？

知道建筑行业惨，但没想到这么惨。

上个月，一则南京市院设计师被欠薪的新闻登上电视节目。接受采访的员工表示已经停薪、停社保3个月。当时，采访的记者找到公司领导，帮忙交涉讨要工资一事，也被不耐烦地回绝。

媒体介入后，8月，该院补发了5月工资，并补缴医保，不过养老和其他三项社保仍未缴纳。负责人表示，欠发薪水会陆续发放，但仍强调回款压力大，合同纠纷导致账户被冻结，员工们对于公司是否能兑现承诺并没有底。

成立于1956年，前身是国企，虽已改制成民企，目前仍有200多名员工。公司仍存续，并没有破产，员工也都付出了个人时间和工作努力，要求获得相应报酬的要求是合理、合法的，居然要经历那么无奈、曲折的讨薪过程，员工的处境实属卑微。

如果说欠薪、停社保有些极端，那么降薪、只发基本工资的设计院几乎屡见不鲜了。

据红星新闻，重庆一家设计院员工表示，2022年2月，自己工资突然从上一个月正常工资水平的9608.3元降至1190.6元，3月份更是只有631.98元。

此外，截至2021年12月，其所在部门仍有多名员工的2020年度奖金未发放完成，剩余未发的奖金从1万到5万多不等。

对此，公司97名员工联名对公司提起劳动仲裁，经裁定，仲裁庭予以了支持。意想不到的是，公司声称员工拒绝办理工作交接并返还工作电脑，反将员工告上法庭。法院支持了原告诉求。由于设计师不服判决，提起上诉。目前该案件正在等待二审宣判。

退一万步，欠薪、降薪还在认知范围内，毕竟地主家也没余粮了。赔钱干活，您听过吗？

高压工作，却得不到承诺的报酬，“火药桶”会爆炸。字面意义。

2022年5月，杭州某设计师由于与前领导有纠纷，去写字楼“放烟花”。

是个狠人。还好，没有严重后果。

当然，沉默的是大多数。市场下行，设计院有什么表现和对策呢？

四个字：低 价 竞 争

报价低到荒唐，结局是设计师又累又没钱。

违背市场规律的价格，真的能带来好的产品吗？买房者不这么看。

快周转、套图成了惯例，萝卜快了不洗泥。

然而，这样的现状，设计院显然不是唯一的责任方。

市场萎缩，企业要减员，有一建证，不是护身符。

所长、总工也自身难保。有点技术傍身的优势就体现出来了。

这真不是段子。有图为证。

不得不说，一看就是工程人。有板有眼，程序正确。

坚持，毕竟多年学习、工作的积累，放弃了可惜；转行，莫等山穷水尽，前路柳暗花明。

何去何从，议论纷纷，莫衷一是。

努力一定有收获？或许是。但收获的一定是成功吗？不一定。

何况人生充满偶然。本月，北京院、中元国际两位总工先后去世，均不到60岁。逝者安息。

希望建筑人、工程人们都能坦然对待自己的选择。踏实工作，快乐生活。