时评：建筑师与甲方的博弈和对话

尊重是双方价值观上的共鸣

“一个项目能否成功，主要还是取决于甲方与建筑师之间的主观意识，只有双方在价值观上产生了共鸣，才能彼此尊重，项目也才能取得成功。”标准营造建筑事务所主持建筑师张珂这样认为，“合作者只有相互尊重，才能激发其全部甚至超越平时的创造力。”

也就是说，甲方在寻找建筑师的时候要找价值观与你一致的，对于建筑师来说，也是一直在寻找一个志同道合的甲方，“因为我们的生命是有限的，我们花掉的时间是要被尊重的，我们相互之间是可以有选择的。”张珂说，“在有了真正的互相尊重以后，所能迸发出来的创造力就是惊人的。中国当代文化最缺乏的就是尊重，人与人之间的尊重，合作者之间的尊重。”建筑其实是文化的一部分，而尊重就是文化层面的。

尊重是双方价值观上的共鸣

诚然，建筑师的盲目自大也是对自己的不尊重。有的项目中，建筑师的很多出发点都不是从建筑师自我表达的角度出发的，他会有很多不同角度的想法，他会假如自己是体验者，思考希望得到什么，假如自己是甲方，思考希望能给人什么样的体验。这些角度已经不仅仅局限于自己是一个建筑师要建造一个什么样的房子，而是从更多的角度出发，进行衍射。

从另一个方面来看，能将理想主义创造出强大的实际价值，说明他不仅有理想主义，还有实现力，而且能将极端主义和极端的可实施能力结合在一起。一个建筑之所以能从一个想法变成一个现实的存在，一定是至少有两个理想主义的人做推手。将两个理想主义的个人理想进行重叠，即便中间有很多困难，但是总体来看，整个过程都是快乐的，这两个人便是甲方和建筑师，同时也是一个理想主义从虚的概念变成实际存在的过程。这就是创作和分享的快乐，而不是在某一个人的世界里独享的快乐。

谈到理想主义，基础必须是生存。沈阳建筑大学建筑与城市规划学院教授朱玲强调，“如果不能生存的话，就不可能有太高的层次。双方的温饱没有解决而去空谈理想主义也是没有意义的。我觉得对于一个项目来说，最难得的就是理想的回归。”

平视的感觉非常重要

当然，甲方与建筑师之间的相互尊重是双方合作的基础，那么，相互的平视则是必要条件。不仅要有尊重，这种平视其实给了建筑师更多的挑战，从而产生新的可能性，因为只有在多次平等对话后才能产生更多新的想法并将其不断酝酿升华，并最终产生一个结果。

META-工作室的创立合伙人王硕有着海外工作的经验，对于甲方与建筑师之间的关系更是有着自己的看法，“我在做项目的时候从来没有思考过建筑的风格，或者什么样的语言形式，从我的教育背景，在国外的实践经验和回国以后的经历来看，我觉得建筑风格不是可以限制在某种意识形态里面的。我认为任何一个建筑都要有自己的上下文。怎样去应对周围的环境，怎样合理安排功能，甚至于以什么样的方式来体现甲方的非常本质的需求，这些都是我们为建筑设计出来的上文，在这个基础上通过建筑学理论的操作，来让其衍生出一个下文。在这个上下文中间，所有的东西都是根据我所见过，体验过，学过和尝试过的而自然流露出来的。所以我觉得现代性对我来说不是一个风格，而是一种思考角度和在世界范围去看去体会的过程，最重要的是你能够最终以一个现代性的想法理解融汇各个角色。”

实际上，现代性是随着时代变化而不断变化的，而所谓的现代主义只是一种明确的固化的风格。真正的现代性是大家对现代主义和对建筑回到更安静状态的反思和前瞻的能力。现代性作为一种抽象到极致的态度，只有在抽象到极致的状态下，才可能最大程度上得到实现，并将这种形式作为一种气质，这种气质的存在其实在很大程度上是来源于建筑师与甲方二者的完美合作。

“我们受了现代教育必然有现代的思维。”沈阳都市建筑设计研究院总建筑师慷慨认同现代性的说法，但他也有着自己的观点，“建筑师做建筑和空间的力量，这种力量有没有震撼力很重要，而同样，在建筑中这种感触是不是能够真的成功传达给每个人，都需要建筑师与甲方的良好和平等的沟通。年轻的建筑师更要反省自己，并更多投入，用这种态度去感化甲方，使双方达到一种良性沟通的状态，只有这样才能做出让对方接受的作品，只有这样才能达到平视的状态下的相互尊重。”