27岁的亚历桑德拉来自意大利米兰，2006年开始工作。她的简历上有三段就业经历，分别做过城市规划、室内设计和全过程建筑设计。

为她配备的19寸宽屏电脑，刚刚完成英文系统的改造。坐在图纸铺天盖地的设计室内，亚历桑德拉还处在适应期，“包括办公环境和这个国家。”

身边的中国新同事，手上的活“排着队”。中国拉动内需，大上基础设施。很多项目为了抢时间，设计图纸无法一次交卷，只能分解成“连续剧”，一集集给施工方。

而亚历桑德拉的2008年，就业经历是“空白”。进入后工业时代的欧洲，设计市场业务本来就不足，金融危机的背景下，当地设计师就业更加不充分，收入也在下滑。

亚历桑德拉将眼光投向中国，“中国发展得很快，在国际上有影响，建筑形式有自己的特色。”她期待在两种国度的建筑交流中成长。

简历投到网上，被中南院认可，2009年6月8日，她来到武汉，成为中南建筑设计院聘用的首位外籍设计师。

四所所长表示，亚历桑德拉通过试用期后收入在院里处于中等。吸纳欧洲设计师，目的是借“他山之石”。一是学习外籍设计师用手绘图表现创意的工作方式，中国设计师“将手绘技能丢得差不多了”；二是学习欧洲人“天马行空”的思维；三能提高所里设计师的口语。