职业教育是就业教育，单凭学校的力量是不可能完成的，需要政府的支持、企业的助力和学校的努力配合才能完成。上海城市管理职业技术学院，通过校企合作，已建立了政府、企业、学校、学生四方共赢的高技能人才培养机制，有效推进了学院内涵建设，提升了学生技能，促进了学生就业。

早在2007年，上海市劳动和社会保障局等5部门联合制定出台了《推进校企合作高技能人才工作的实施意见》，提出在政府引导和扶持下，构建院校与企业间联合培养平台，启动校企合作培养高技能人才试点。2007年下半年，上海市教委又对外公布了《关于2007年下半年上海市高等教育工作的补充意见》。

2007年7月，经上海市教育委员会和上海市劳动和社会保障局批准，学院成立了上海建设技师学院。技师学院是高等职业教育的组成部分，是以培养技师和高级技工为主要目标的高技能人才培养基地。上海建设技师学院的主要任务是推进校企合作，培养高技能人才。

2008年，市劳动和社会保障局又制定相关政策措施加大高技能人才培养力度。借着政府助推的东风，学院积极成立机构，搭建校企合作平台。一是由学院委托各二级学院和合作企业成立双方参与的校企合作培训项目的领导小组，负责与政府部门的沟通与协调，统筹安排培训师资、落实培训计划项目的组织和实施。二是成立技师学院工作领导小组和技师学院工作协调小组，领导小组由分管校领导任组长，教务处和有关二级学院院长为成员，协调小组由教务处分管处长任组长，各二级学院相关人员为成员。成立技师学院相关机构，确保了技师学院各项工作的有序进行。

技师学院作为高等职业教育的重要组成部分，在管理模式上与企业实际对接。按照技师学院培训项目要求和企业实际重点调整教学方案。按照以职业标准为基础、以职业活动为导向、以职业能力为核心的原则，以相关的国家职业标准和用人单位的岗位要求为基本依据开发教学方案，强调操作技能和解决生产实践关键技术问题能力的培养。项目制定的教学方案，教学体系结构灵活、开放，和企业联合培养学生，采取全日制与非全日制、弹性学制、学分制以及导师制、模块式、课题式等多种方式实施培养，在工学结合中允许学生分阶段完成学业，使学院的教学管理进一步对接行业企业的要求。

并且，技师学院合作项目与专业顶岗实习项目相结合，各二级学院与相关企业签订协议，共同制订每个项目的培养方案，共同配备项目的师资，并聘请有经验的技师和高级技师对学生进行指导，实施二元师资结构（一体化教师），即教师+师傅，既上理论课又上实习课的授课教师与有多年经验的一线老师傅结合，培养高技能人才。