（图片来源：互联网）

近日，一张建筑工人的工资单在网络上热传，工资单上显示，最普通的壮工每个月能收入三四千元，有些技术含量的像泥瓦工日薪达到220元，每月接近7000元，而建筑队长每月收入能超过10000元。这份工资单让很多白领们大呼“情何以堪”，吐槽所至，感叹不如搬砖工的有，自嘲想跳槽的有，当然，更有对建筑工人辛苦和勤劳的理解，认为他们的付出值得享有这样的收入。

实际上，随着我国经济社会的发展，产生了很多高收入的体力劳动行业，像快递、高级机床工，月薪超高管的快递员，蓝领待遇超白领的报道比比皆是。对建筑行业稍有了解就能知道，工人们每天一二百元的报酬，实在也不是什么新鲜事。

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古语有言“劳心者治人，劳力者治于人”，大概这也影响了现代人的职业观，那些卖苦力的行业似乎总是低人一等。这份建筑工资单之所以刺激到广大白领，正源于大家的一种心理预设：建筑工不是光鲜职业、体力劳动低于脑力劳动……这确乎是一种根深蒂固的偏见。抛开各行业的职业认同感和社会评价不说，单从技术含量的角度讲，一些技术活儿、力气活儿，白领们还真未必就能胜任。以建筑工“码砖”为例，若没有经年累月的积累和一定的悟性，还真未必出得了“好活儿”。

在市场经济条件下，行业的工资水平更多地是由供求关系决定。这在建筑行业同样适用，建筑的活儿脏、累、有危险，本身并不吸引人，再加上近些年我国人口红利的衰减，劳动力不像以前那样几乎可以做到无限供给。新生代农民工也大多抛弃了上一辈的活法，他们有更多的职业选择。不仅对于工资有要求，对工作环境、社会保障甚至身份认同的要求都超越了上一代农民工，这样建筑行业由原来的买方市场转变为卖方市场，劳动报酬的水涨船高也就成为必然。

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建筑工的高待遇，是我们所乐见的。长期以来，在我国城市化工业化过程中，经济的几大要素劳动、土地、资本、管理、技术当中，劳动几乎一直处于劣势。如今建筑工人能拿高工资，不正说明劳动的价格在上涨吗？也表明社会更加重视劳动力的作用，说明了我们的经济发展正逐步回到“劳动是财富之父”的本源意义，这对鼓励诚实劳动、创造更多的社会财富无疑具有正面的激励作用。近年来，“提高劳动报酬在初次分配中的比例”“让劳动报酬增长同生产率提高同步”成为广泛共识，我们希望见到越来越多的高收入劳动行业，这将是实现经济持续繁荣和社会公平正义的基础。