纵观世界，女性建筑师的数量并不多，而其中身处设计单位领导岗位的女性更是少之又少。作一位优秀女性建筑师不易，作一名优秀的设计单位女性领导人又如何呢？本文的主人公——哈尔滨工业大学建筑设计研究院副院长陈剑飞的经历或许可以让你了解一二。

陈剑飞，很男性化的名字。几个月前，当记者初次看到这个名字的时候，确实也是这么认为的，尤其是她这个国内知名院校设计院副院长的身份。那时，在记者拨通电话，对方确认自己身份的时候，确实让记者大出所料。当时，忙得不可开交的她也婉言拒绝了记者的采访邀请，并表示可择日进行。

这次做女性建筑师专题，记者首先就想到了这个给人留下深刻印象的名字，陈院长尽管依然很忙，但电话那头的她履行了当初的承诺。

作为一位女性，陈剑飞当初选择建筑行业也和很多建筑师一样，完全是在家里人的帮助下报考了建筑专业，起初她对这个行业也不是很了解。本科毕业继续读研时，她就开始了在设计院的工作。谈到这些年的收获，她认为，这些年最大的收获是在没从事管理的时候能踏踏实实地做一些项目，她的黑龙江省图书馆新馆项目曾经获得了“2004年度黑龙江省优秀勘察设计一等奖”和“2005年度建设部优秀勘察设计三等奖”。

女性建筑师的设计风格往往是注重婉约、柔美的，而陈剑飞在谈到自己的设计风格时说：“我的设计风格比较注重内部空间和建筑的使用功能，以及人们对建筑立体空间的感受。相比较而言，我是比较注重实际功能的人，不喜欢华丽的外表和夸张的造型，喜欢比较规矩的建筑。”这样的设计风格也是她性格和做事风格的体现。也许正是这种风格、特点以及她所取得的成绩，使她成为了哈尔滨工业大学——这座国内著名高校的建筑设计研究院副院长。

如今，身处领导岗位的陈剑飞除了做建筑设计外，还做很多的管理工作。在她看来，管理者应该是从一线工作岗位上走出来的人，首先应该了解作为一名建筑师要经历哪些事情、该如何处理设计方面的问题，有了这些实际经验，在管理中就会很容易和建筑师沟通，而不是只做一些表面的东西；在分配任务以及和同事相处的时候，管理者应该是以身作则的，任务来了，就要辛苦地付出，不能把任务丢给别人，自己却袖手旁观等着结果出来，这样别人才会心甘情愿地配合你；做建筑设计就是要整个团队都融入到任务中，从团队中体现自己的价值；管理者都希望得到大家的支持，只要你让大家感觉到你是在为大家着想、为大家服务，那么大家才会通过自己的工作配合你。“因为我本身就是在一线做起来的，所以很理解大家的心情。”陈剑飞说。据她介绍，哈尔滨工业大学建筑设计研究院有不少比较突出的女性建筑师，可谓是巾帼不让须眉。“因为女性的韧劲比较强，大家比较能吃苦，而且女性的沟通能力比较强，与甲方沟通的成功率比较高。”

众所周知，建筑师这个职业的压力是很大的，“现在，行业还不是很正规，我们的压力主要还是来自和政府、甲方的交涉中。政府方面，很多东西都是违背正常程序的；业主方面，也会有很多情况，比如他们会压缩设计时间以及其它很多不合理的设计要求。”面对这样的压力，她说得坦然，面对这样的问题，她当然也会很坦然地解决。

代表作品：黑龙江省图书馆新馆

所获奖项

2005年度建设部优秀勘察设计三等奖

2004年度黑龙江省优秀勘察设计一等奖

设计创新

1．建筑空间设计引入“文化街”概念，对共享空间模式进行了创新性探索，打破了传统图书馆狭长、单调的走廊形式，以阳光明媚、尺度宜人、充满生机与活力的全新空间取代冷漠封闭的消极空间。

2．整体形象突破传统图书馆建筑对称式的呆板造型，以曲线为母题，颇富创意的象征形象和洗练的手法诠释了创意主题“文化方舟”的建筑内涵，塑造了强烈的建筑标志性。

项目概况

设计/建成  1999/2001

建设规模  3万平方米

建设地点  哈尔滨市经济技术开发区